O Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho, assinalado anualmente a 28 de abril, é uma iniciativa promovida pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) com o objetivo de sensibilizar organizações, trabalhadores e sociedade para a prevenção de acidentes de trabalho e doenças profissionais.
Em 2026, a OIT escolheu como tema central “Garantir ambientes de trabalho saudáveis e o bem-estar psicossocial”, colocando em destaque a importância do ambiente psicossocial como fator determinante para a segurança, a saúde e o desempenho das pessoas no trabalho.
Segundo a OIT, o ambiente psicossocial é definido pela forma como o trabalho é concebido, organizado e gerido, bem como pelas práticas organizacionais que moldam o dia a dia dos colaboradores. Fatores como a carga e o horário de trabalho, a clareza de funções, a autonomia, o apoio das lideranças, a comunicação, a justiça organizacional e os processos transparentes influenciam diretamente a experiência de trabalho e o bem-estar emocional.
Quando estes fatores não são devidamente geridos, transformam-se em riscos psicossociais, comparáveis aos riscos físicos, químicos ou biológicos, contribuindo para situações de stresse crónico, burnout, ansiedade, conflitos, fadiga e diminuição da segurança e da produtividade.
Cada vez mais, está demonstrado que a segurança no trabalho não se limita aos equipamentos, procedimentos ou infraestruturas. A forma como as pessoas se sentem no trabalho, o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal e a existência de um clima de confiança e apoio têm impacto direto na tomada de decisões, na atenção ao risco e nos comportamentos seguros.
Assim, promover ambientes psicossocialmente saudáveis é um investimento claro na prevenção de acidentes, na redução do absentismo e na sustentabilidade das organizações.
Na Helexia Portugal, a segurança e a saúde são entendidas de forma integrada, colocando as pessoas no centro das decisões. O bem-estar emocional e a prevenção dos riscos psicossociais são prioridades claras da nossa abordagem HSE, refletindo-se em práticas concretas como:
- Promoção de uma cultura de segurança positiva, a nossa cultura de cuidar, baseada no respeito, na escuta ativa e na participação;
- Disponibilização de consultas de psicologia;
- Incentivo a lideranças próximas, que reconhecem sinais de stresse e promovem ambientes de trabalho saudáveis;
- Avaliação e gestão contínua dos riscos psicossociais, integrada nos sistemas de segurança e saúde no trabalho;
- Sensibilização para temas como saúde mental, equilíbrio trabalho-vida pessoal, comunicação e apoio entre equipas;
- Compromisso com um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e sustentável, alinhado com os valores e a missão da Helexia.
O tema do Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho 2026 lembra-nos que cuidar da saúde mental é cuidar da segurança.
A prevenção dos riscos psicossociais é uma responsabilidade partilhada, que exige o envolvimento da organização, das lideranças e de cada colaborador.
Na Helexia, acreditamos que só com pessoas saudáveis — física, emocional e socialmente — é possível construir projetos sólidos, seguros e com impacto positivo no futuro. E essa é a energia mais importante que produzimos!
Neste 28 de abril, reforçamos o nosso compromisso: um ambiente de trabalho seguro é também um ambiente onde as pessoas se sentem bem.
